现在又到了职场招聘跳槽活跃期的“金三银四”，面对五花八门的职业机会，制作简历要简而有力--让你的简历传达有效信息，就是要让你的简历在HR入眼就立即联络你。

 

为何要简：最常见的简历问题就是太罗嗦，这并不是说简历的页数太多，或者篇幅太多，而是内容太罗嗦，从标题往下读，五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR，随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。开始精简吧：

 

第一，不要小看简历求职目标

HR们每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限，有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2 秒。如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？职场专家建议，要像起新闻标题一样拟写简历邮件的主题。

 

第二，简历各部分的排列顺序

一位HR遇到过一份简历将兴趣爱好(内容只有篮球和动漫两项)放在第一位，HR想了很久也不能参透作者的用意。根据多年的简历指导经验，HR建议简历各部分内容的排列顺序如下：个人信息、求职意向、自我评价、工作经历、教育背景。

 

第三，简历中的专业用语

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的专业语言，尤其是在对工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是专业语言呢？如何才能写出具有专业术语的简历？

 

第四，工作经验用数字佐证

工作经历是一个很微妙的表述，一个人的工作经历过多，会被视为不具稳定性，如果工作经历过少会被视为经验不足。适时地，采用具体实在的精道陈述，强调成功经验，必须列出具体数据，用数字打造简历的含金量，就会让人感到信服。

 

第五，细节要注意

有位HR曾说收到一份简历，自我评价是“123”。我相信这位求职者肯定是一时笔误，忘了填写评价的具体内容，没有人对自己的评价是“123”。但是，如果这位求职者在简历制作完成之前检查一下，在发送简历之前检查一下，都不会犯这样低级的错误。所以说，简历细节，重中之重。