记得，有部电影叫《别拿自己不当干部》，讲述的是国有企业一位普通工长，时刻以“干部”身份要求自己，在一件件小事中为民服务的感人故事。古今一理，对于企业管理层、后勤，党员干部来说，不一定要当大领导，也不一定要当主要领导，甚至不一定要当领导，你们这些后勤、班长、党员的身份即意味着沉甸甸的责任。把这份责任尽到了，人生的价值就实现了。

       每一个领导职位、后勤岗位、业务窗口，都是一个为民干事尽责的平台，职位越高，责任越大。而越有这样的认知，就越会祛“官念”祛“特权”、正“民念”正“工心”。民是什么？我们常说百姓是干部的衣食父母，要把人民举过头顶，把人民群众安危冷暖记挂在心，说的都是干部要有正确的“民念”。工是什么？员工是企业的财富创造者，要把员工问题当作自己问题，把员工疾苦当作自己的疾苦，说的都是领导干部、后勤岗位、业务窗口要有正确的“工心”。要心中以民为上、以工为重、以民为大、以工为先，又何来“官念”“特权”的位置？

       现实生活中，有很多业务窗口、业务部门，有的衙门作风，让百姓、员工“跑断腿”；有的言语傲慢，让来办事的人窝一肚子火；有的回避责任，让有理无处说。还有的人“官升脾气长”，以为百姓、员工可愚可欺。心中不以民为念不以工为心、看不到自己的本色，最终必然会吞下膨胀的苦果。

       我们的身边不乏一心为民的榜样。记得焦裕禄的一条被子上有42个补丁，一席褥子上有36个补丁，朋友、同事都劝他换床新的。他却说：“应该看到，灾区的群众比我更需要。其实，我这就很好，比我要饭时披着麻包片，住在房檐底下避雪强多啦！”这故事揭示一个朴素的道理，心中有贫苦的人，不忘自己的本色。当然，当今社会不要求你补42个补丁，但也要有为民、为工、为来办事的人考虑问题的心。

       “但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”，各业务窗口、后勤部门、领导干部当有这样的抱负。“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”， 各业务窗口、后勤部门、领导干部更当有这样的情怀。