启愚 发表于 2023-10-09 00:22
可以到区总工会和妇联反映，征得他们出面会好些。
网贷新世纪鸦片 发表于 2023-10-11 15:17
你想倒贴律师费和开庭费吗？
劳动法第26条第三章合同章第二小条，欺诈是可以解除合同的！你还想骗国家社保局支付的生育津贴！
你这样不好！
喷不平 发表于 2023-10-12 09:51
你不知有多大意？九个多月已经要生了，才知道。
小关羽 发表于 2023-10-12 09:34
你都建议了2句，我必须得反驳一下你，我建议你多学学，普通精神病属于限制民事行为能力的人，法律规定:劳动者为限制民事行为能力人，与用人单位建立劳动关系，可以从事与其智力与行为能力相适应的工作。你直接2句话就剥夺了人家工作的权利？还有，法律都规定了人家有工作的权利，何有欺诈之说？至于生小孩，也是意外怀孕，和她沟通建议放弃，无奈她死活不干，最后只有生下来了。
网贷新世纪鸦片 发表于 2023-10-12 10:23
但愿孩子健康吧！基因隔代传，就像狐臭也是隔代传，以前老人说婚嫁也打听几代人，看看对方家里出过异常人物没有，原来都是真的！
至于你说的找到突破口，你觉得可行就试试咯！
就看谁请的律师厉害。
因为你在掏地方财政的钱，地方财政富有，我们百姓也收益，地方财政空虚，我们也不好过，搜刮民膏民脂的手段多元化！
表面上看，你在维权，维护自己的利益！
实则大家都知道你想干嘛！
想打官司就打撒，律师事务所请高级的律师上！
网贷新世纪鸦片 发表于 2023-10-12 10:23
但愿孩子健康吧！基因隔代传，就像狐臭也是隔代传，以前老人说婚嫁也打听几代人，看看对方家里出过异常人物没有，原来都是真的！
至于你说的找到突破口，你觉得可行就试试咯！
就看谁请的律师厉害。
因为你在掏地方财政的钱，地方财政富有，我们百姓也收益，地方财政空虚，我们也不好过，搜刮民膏民脂的手段多元化！
表面上看，你在维权，维护自己的利益！
实则大家都知道你想干嘛！
想打官司就打撒，律师事务所请高级的律师上！
小关羽 发表于 2023-10-12 09:34
你都建议了2句，我必须得反驳一下你，我建议你多学学，普通精神病属于限制民事行为能力的人，法律规定:劳动者为限制民事行为能力人，与用人单位建立劳动关系，可以从事与其智力与行为能力相适应的工作。你直接2句话就剥夺了人家工作的权利？还有，法律都规定了人家有工作的权利，何有欺诈之说？至于生小孩，也是意外怀孕，和她沟通建议放弃，无奈她死活不干，最后只有生下来了。
小关羽 发表于 2023-10-12 10:43
谢谢，小孩健康是必须的，不然按照我的家庭条件否则要陷入万劫不复的地步。如果单位在我老婆怀孕8个多月的时候不玩套路，我们是能够合法领取到生育津贴的。现在已经确定领不到了。这个损失该由谁承担呢？我们本来家庭条件都不好，自费律师是请不起的，只有申请免费的法律援助，只希望遇到一个负责任的律师，否则也求了。直到现在，我还是主张协商解决。没到最后，没人知道谁赢谁输。
小关羽 发表于 2023-10-12 10:17
情况是这样，入职的时候我们是真不知道，对方也没要求做入职体检。后来上了1-2个月班了才知晓，那个时候我们不可能辞职不干了撒，所以就只有坚持做下去，那个时候单位是不知道她有过病的，后来被某公职人员私下告知了单位（有关系），后来也知道她怀孕了，再后来……
小关羽 发表于 2023-10-12 09:34
你都建议了2句，我必须得反驳一下你，我建议你多学学，普通精神病属于限制民事行为能力的人，法律规定:劳动者为限制民事行为能力人，与用人单位建立劳动关系，可以从事与其智力与行为能力相适应的工作。你直接2句话就剥夺了人家工作的权利？还有，法律都规定了人家有工作的权利，何有欺诈之说？至于生小孩，也是意外怀孕，和她沟通建议放弃，无奈她死活不干，最后只有生下来了。
网贷新世纪鸦片 发表于 2023-10-12 10:50
你知道领取生育津贴要满足哪些条件吗？
入职2 个月单位买的保险才生效，你确定是入职两个月后才怀的
n* x职场的路越来越窄，就是被有些人计划要生孩子的人去找个地方上班薅点，又没给公司做过等价价值，老板都气死了
喷不平 发表于 2023-10-12 12:34
大意啊大意，一个月没有来红，两种可能，怀孕、生病，离职书是怎么签的？自愿？强迫？？
网贷新世纪鸦片 发表于 2023-10-12 12:53
你说的行为能力（八个多月的大肚皮）蹲下上个厕所都得同事拉才能站起来，自身原因不能完成相应的工作行为能力，如果光有精神病，工作能力强，老板不得劝退。入职时，合同上隐瞒疾病，劝退你的原因精神病原因工作不能胜任工作行为能力了。又不是因为是孕妇劝退的！
老板又不是慈善家，有精神病史算了，只要工作行为胜任也就算了，结果还怀了八个多月，还得提心吊胆的让所有身边员工关心照顾能搭把手搭把手，老板都忍了，最关键还有人举报了，你不能怪老板，损失找举报你的人分摊点！
你自己说的上班8 个月，怀孕8个多月，就算入职为了生育津贴而去，都无所谓。只要弄得到，都是本事。
关键是精神病史被劝退，帖子里想要生育津贴你要是老板，你干不嘛！
如果是亲戚或者很熟，社保继续走起帮你一起搞生育津贴补贴。
关键老板不是亲戚！按精神疾病史不能胜任行为工作了，大着肚皮，怎么干活，又不能憋尿，厕所又的去的勤，蹲下还得有人拉一把。
除非是那种皮包公司老板开的慈善机构专招孕妇一起搞生育津贴补贴分成差不多！挂名上班！
正常的老板哇，摊上你老婆这种，头都大
小关羽 发表于 2023-11-10 21:26
等了一个月回复你一句，你自己先去了解一下再说。我告诉你。重庆地区，只要社保买了6个月后。就能享受生育津贴。至于其他的，我不想和你扯，站在道德制高点，谁不会当圣人点评别人？
小关羽 发表于 2023-11-10 21:35
限制民事行为能力的人是有工作的权利的，患病又不是必要告知项。何来隐瞒之说？我还真得感谢公司的关系人告诉公司我老婆身患疾病的事，这样我就可以主张对方明知己方是限制民事行为能力的人。却让己方做出了不产生法律效应的文书，却不主动喊她监护人追加确认。至于你说的骗保那些，我都不想说，浪费口水。为什么我等了1个月才回你，因为现在已经决定死磕到底了。
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