綦江在线

标题: 劳动法，老板一个月扣300块工资法定节假日没双薪是可以告的吗 [打印本页]

作者: 佩奇家第五口人 时间: 2024-4-10 18:38
标题: 劳动法，老板一个月扣300块工资法定节假日没双薪是可以告的吗
亲们老板一个月扣300块工资法定节假日没双薪是可以告的吗途径是什么呢

作者: sanyue 时间: 2024-4-10 18:49

作者: 空白感s 时间: 2024-4-10 18:55
途径是他的命在我这里只值300块，你去劳动局真的没用，想想还是算了吧，别把这里当大漂亮

作者: 一抹浅淡 时间: 2024-4-10 19:01
一告一个准，

作者: 浓痰拌饭 时间: 2024-4-10 19:04

作者: 画面太美 时间: 2024-4-10 19:13
肯定可以，必须可以，一分都不能扣

作者: 外地小伙 时间: 2024-4-10 19:24
没事，合同到期按最低工资来。
现在两条腿的青蛙不好找，两条腿的人可大把都是。
好好珍惜自己的工作，我每次都在想，自己给老板创造了多大的价值
自己做的好，有底气给老板讲条件加工资，做的不好总觉得对不住老板，当然个人觉得我们老板比较好，遇到没格局的老总，就直接好聚好散吧。

作者: 一阵风1 时间: 2024-4-10 19:27
老板为什么要扣你300？

作者: YLM 时间: 2024-4-10 19:30

一阵风1 发表于 2024-04-10 19:27
老板为什么要扣你300？

我也想问

作者: 左1 时间: 2024-4-10 19:38

一阵风1 发表于 2024-04-10 19:27
老板为什么要扣你300？

应该是安全保证金或者绩效这些，现在很多单位都是以这种借口，年底在核算退给你

作者: 佩奇家第五口人 时间: 2024-4-10 19:47
怎么全是拉屎的没一个擦*的

作者: 狸狮农村人 时间: 2024-4-10 19:50
可以

作者: 自由人 时间: 2024-4-10 19:51
必须告，人善被人欺。

作者: 小（②）来斤爱 时间: 2024-4-10 19:51
没有尝试过去劳动局，但是可以试一下，毕竟关于自己的利益！

作者: 琳， 时间: 2024-4-10 19:52
亲们，要是节假日没有双倍工资，没有补贴可以告吗？

作者: 琳， 时间: 2024-4-10 19:54
每个月流水也不晓得，发的工资也乱得很

作者: 爱你在哪里 时间: 2024-4-10 20:11
可以

作者: 青烟，绕指柔！ 时间: 2024-4-10 21:05
没证据难如登天，你去仲裁委问问吧

作者: 闲人掌 时间: 2024-4-10 21:24
劳动法就是一个儿戏，制定法律的从来都不遵守，怎么去要求其他群体？
除非你可以去lhg举报。

作者: 农民伯伯是光棍 时间: 2024-4-10 23:01
先到劳动监察大队去投诉，不行就申请劳动争议仲裁委员会仲裁，市民服务中心三，四楼。

作者: 汇鑫1314 时间: 2024-4-11 02:40

作者: 喷不平 时间: 2024-4-11 03:16
合同？你也可以炒老板的尤鱼。

作者: y123789 时间: 2024-4-11 04:55

琳，发表于 2024-04-10 19:52
亲们，要是节假日没有双倍工资，没有补贴可以告吗？

这个可以告，要收集好证据

作者: 一池星月 时间: 2024-4-11 07:56
綦江的老板就是这么牛

作者: 欧生先 时间: 2024-4-11 11:02
你老板天天违反劳动法已经免疫嘞

作者: 一阵风1 时间: 2024-4-12 18:40
自己问清楚，不要不明不白的

作者: tuzibingo 时间: 2024-4-12 19:22
税务举报偷税漏税

作者: 牵着蜗牛去月球 时间: 2024-4-12 19:53
看看税务消防安全环保有没有能够举报的

作者: 欲望都市 时间: 2024-4-12 20:02
不知道怎么说，重庆都大把节假日没有双薪的。只有支持你去告了。

作者: 一路上没有你 时间: 2024-4-12 20:25
如果是合法权益被侵犯，法律解决不了问题，就用江湖的办法解决。
兔子急了还会咬人

作者: 戒烟又戒酒 时间: 2024-4-15 14:23
现在告老板真心是难上加难，就算你有证据又怎么样，无良老板有的是时间陪你扯皮，你能拖吗，并且现在劳动局都是叫你扫码网上投诉，就这一项就难倒70%的维权者，更别说后面的诉讼阶段所面临的困难

作者: YC0726 时间: 2024-4-16 10:01
首先为什么扣你300?总不能无缘无故扣你工资吧，还有你是做什么工作的？有些特殊工种确实没有节假日补贴的。

作者: 健康美天 时间: 2024-4-16 10:23
这个可以告的，法律保护人民，法律面前人人平等

作者: 穷鬼 时间: 2024-4-16 21:41

琳，发表于 2024-04-10 19:52
亲们，要是节假日没有双倍工资，没有补贴可以告吗？

我们都是三倍工资

作者: ZHJT 时间: 2024-4-17 09:33
完全可以告。企业罚款不得超过员工工资的百分之二十！

作者: ZHJT 时间: 2024-4-17 09:35
直接找劳动监察大队，找劳动仲裁多会偏袒用人单位！

作者: 綦耻大蠕 时间: 2024-4-17 10:30
不给双倍就算了，还扣钱，必须告

作者: 多边行 时间: 2024-4-17 10:40
如果不打算在那里干了，而且证确凿，问题不大。

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