快报名！綦江古南街道公开招聘公益性岗位人员

为加强公益性岗位开发和管理，促进就业困难人员就业，有效发挥政 府社会管理和公共服务职能，根据《公益性岗位开发管理经办规程（试行）》（渝就发〔2023〕22号）和《綦江区公益性岗位开发管理工作规范（试行）》（綦人社发〔2023〕123号）精神，经研究决定，拟面向社会招聘公益性岗位人员，用以过渡性安置就业困难人员，现将招聘有关事宜如下：

坚持面向社会、公开招聘、择优招用、动态管理的原则。

（一）招聘对象

有劳动能力、有就业要求的登记失业的我区户籍脱贫人口及监测户。

（二）招聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.身体健康，能够胜任拟招聘岗位的工作。

3.符合公益性岗位招聘的条件（未办理营业执照、未挂靠单位缴纳保险、未享受“单双解”补贴、个人征信良好）。

4.国家规定的法定劳动年龄范围以内（脱贫人员除外）。

报名采取个人报名与组织推荐报名相结合的方式，个人报名由报名者本人或委托相关人员进行报名，组织推荐报名由各村（社区）向街道社保中心推荐，并通知推荐人员报名。

（一）报名时间及地点

（二）报名流程

1.报名材料。报考人员持身份证、户口簿、扶贫手册、毕业证、学位证等相关身份证明材料原件各1份，个人承诺书一份。

2.填写报名登记表。报名人员按要求填写报名表，报名人员信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任，交近期彩色同底免冠一寸照片1张。

3.社保中心审查。社保中心对报名人员是否符合报名规定的条件进行审查。对审查合格人员在报名表上签署审查意见，对不符合条件的人员说明不符合的原因。报名人员所提供材料与聘用岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

对经审查符合报名条件的人员，经征求报名者本人意愿后，可在拟招聘岗位内进行调剂。

（三）考察

由各管理主体单位组织进行考察，考察不合格者不得列为拟聘用人选。

（四）民主评议

村民代表大会开展民主评议，无记名投票产生就业候选人；如申请人员小于或等于岗位人数，省略此环节。确定用工人选后报街（镇）相关行业部门审核，街（镇）审核后将花名册返回各村。

（五）公示

由各管理主体单位对拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘用手续

对拟聘用人员根据岗位情况和本人意愿分配到具体的工作岗位工作，与拟聘用人员建立劳动关系或劳务关系，其中属于全日制的，采取派遣的方式；属于非全日制的，采取建立劳务协议的方式，由古南街道办事处授权用人单位管理。签订公益性岗位劳动合同（或劳务协议，以下简称合同），合同签订的时间不超过3年，距退休年龄不足5年的不超过5年。

（七）动态管理

对公益性岗位实行动态管理，对岗位出现的空缺，各用人单位可推荐符合条件的人员。

非全日制按照每小时21元计算工资（由用人单位据实发放）。

公益性岗位人员有以下情形之一的，应当退出公益性岗位。

（一）退休。公益性岗位人员办理退休后（含参加城镇职工养老保险退休和城乡居民养老保险），合同自行终止。公益性岗位人员从享受退休待遇的当月起，不再享受相应的工资或劳务报酬。公益性岗位人员应在办理退休前一月，主动向街道劳动就业社会保障服务中心申报，逾期未申报的，所造成的损失，由公益性岗位人员自行承担。

（二）享受补贴期满。公益性岗位的人员享受补贴期满，合同自行终止。公益性岗位的补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。

（三）违法。公益性岗位人员在签订合同后，受到国家法律法规处罚的，从受到处罚之日起合同自行终止。

（四）处分。公益性岗位中的中共党员同志，在聘用期间受到纪律处分的，从纪律处分决定下达之日起合同自行终止。

（五）违规。公益性岗位人员违反公益性岗位管理的有关规定，连续两次考核不合格或一年内有三次考核不合格的，劳务派遣人员由用人单位退回劳务派遣公司，非全日制用工人员由用人单位直接解除劳务协议。

（六）其它。公益性岗位人员不适应现有工作岗位的其它情形。

（一）公益性岗位的人员工资支出，由各管理主体单位核实无误后，按规定程序报街道社保所。

（二）街道社保所要对涉及空岗、挂岗、虚报冒领、冒名顶替、骗取补贴资等行为的，要依法依规追究当事人的法律责任。

（三）本简章由古南街道办事处解释。

附件：古南街道办事处公益性岗位招聘报名表

联系电话：48652826        

联系人：秦琴