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国家电网的担当在哪里?

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(1楼)楼主
发表于 2023-5-18 15:25:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 重庆 重庆
我们是“35kv变电站值班员”,一个开始让我们骄傲而后来又感觉非常自卑的名字。也许有很多人都不知道这个职业吧?就是工作在农村的所谓的“供电企业员工”,为确保正常供电,我们放弃了大好发展时光,奉献了美好的青春年华,其中的有些还为此家破人亡、妻离子散。我们的名字叫“农排站值班员”!辛勤寒暑数十载,渴望企业对我们的认同,也在努力寻找一种自己对企业的归属感。但在实际中却受到岐视和排挤,使得我们感觉自己处于一种“电力人非电力人,农民非农民”的尴尬境地,不免产生了“农排站值班员”到底姓农还是姓电?”的疑问,完全游离于企业之外,缺乏归属感。同工不同酬、福利不同、劳动关系混乱、机会不均等等一系列问题。这些问题不但至今没有得到解决,反而多次要求我们签订“派遣”合同,把我们的劳动关系转的乱七八糟。(綦南局:2001.05—2002.12.綦江元方电力公司:2003.01.—2005.12.綦江南州劳务有限公司2006.01—2010.12重庆渝环物业2010.01—2019.11重庆金科物业2019.11—至今)为什么我们付出了热情和青春,换来的却是这种伤人心的回报!能不能给“农排站值班员”一条活路呢?能不能凭着良心做点事!那些所谓的高层,你能不能不昧着良心做事!不知道那些高层是否尝试过在大年三十晚上扔下家人顶着严寒站在保电供电的一线,不知道那些高层是否尝试在一个个又是风又是雨的天气里穿着雨衣一丝不苟地倒电送电呢?不知道那些高层是否试过在夏天别人躲在空调房里都嫌温度高的,酷暑里我们却在严格执行调度命令而且严谨地操作着各种滚烫的设备,不知道那些高层是否知道我们在公司里做得事是最多,钱拿的是最少的一群人!不知道那些高层是否知道我们值班员为电力付出了自己的一生,到末了却被电力一脚踹了的感受!这是农电企业最底层“农电工”的心声,的确我们被沦为现形势下的“农电工”甚感心寒,我们不是社会上的低能儿,干了二十几年的农电工把大好的青春献给了电力事业,所学到的知识也都是关于电,难道就真的“一失足成千古恨”!我们是姓“农”但我们何罪之有?国家不是鼓励行行出状元吗?为什么农电工就不行?谁说我们没素质?要知道现任的“值班员”是经过当时綦南局生技部考核上岗的,日常工作的自然淘汰,“两改”后电力部门的多次优胜冽汰而保存下来的农电精英!多年的实际工作经验本身就是一种财富、一种原始资本的积累。同是国家宪法规定人人平等的中国公民,同是为社会创造财富的劳动者;我们却被沦为电力系统的“新奴隶”,被沦为电力系统后娘生的孩子;还不时受到经济指标考核、劳动纪律考核、人员能进能出诸如此类的考验,职工绝大部分来源是内部职工子弟,他们凭什么就不参与经济指标考核,不能够能进能出呢?他们为何只因为是国电正式职工,不因才能不因素质就是我们农电工的管理者?我们农电工再努力再能干却只能当一般职工?只能是吃苦在前吃肉在后甚至不给肉吃而眼睁睁的看着正式工们吃肉?其一,同工不同酬是目前反映最大的问题。工作累,生活苦,思想压力大,实际困难多。我们“农电工”每天从事的是正式员工不愿意干的“脏、累、差、烦”的工作,工作量之大是系统正式职工所无法比拟的。而我们那少得可怜的工资是有目共睹。与之形成鲜明对比的是我们的正式职工整天无所事事却拿着比我们农电工多几倍甚至十几倍的薪水,这种反差之大令人乍舌。其二,我们的福利待遇与正式职工有着天壤之别。为什么农电工与正式电业职工待遇不一样,您可知道他们在一线上的工作情况,没有节假日.更没有双休日,出现事故时无论白天晚上.刮风下雨都要马上到达变电站.为什么只有这点工资?和您一样他们上有父母要养,下有上学的儿女,当今的物价飞涨,“农电工”怎么生活。对于这种高危险、带有一定技术的工种?这样的工资待遇您认为合理吗?其三,我们的用工体制问题,面对体制改革,还有我们的用工体制问题,上级要求把我们农电工纳入我们电力局管理,这已经是很早以前的事了,但是我们的体制还未得到改制,因为我们与国网公司之间就已经形成了劳动关系,至今还未解决。农、林、水、烟,从农业部到乡镇农科站的农科员一条线都是农业系统的员工,变电站的农电工是电力企业的员工吗?我们感觉不到。其四,现在有一部分正式职工对我们农电工认识不足,往往以偏盖全,认为我们农电工素质差,文化水平底子薄,技术要求不高等等,而这一部分人大量的存在于各个供电所,并可能正在担任领导职务。而是常把“你不干有的是人干”这句话挂在嘴边,动辄就让写什么辞职报告。我们也有人格的尊严,也有干一番事业的雄心;我们也要养家糊口,需要生存。而有些领导在我们流血流汗的同时还让我们流了眼泪。尊敬的领导们,相信您们也能认识到以下这几点,一是农村电工岗位必须具有吸引力,否则优秀的人员会越来越少;二是必须保证电工队伍的稳定,否则会给管理工作带来混乱。尊敬的领导们,我们伤心归伤心,回首这些年来,绝大部分农电工为提高工作效率,在公司里没有一丝补贴的情况下,自备摩托车,手机,表现出了我们对农电工职业的热爱和珍惜;在工程施工中,我们斗酷暑,战寒冬,为咱们公司农网改造立下了汗马功劳。我相信咱们公司领导不会抹杀我们“农电工”这几年来所做的贡献。我们不畏苦、不畏难、不唯钱 ,我们的心愿再普通不过(补赏适当高点)我们都在为国网公司创造利润,都在为国网公司贡献青春和心血,我们吃的是草,挤出的是奶,他们得到的是低保的待遇(一个月1500块钱的工资),真是天理难容。希望领导倾听一下我们“农电工”的呐喊!企业已经让我们失去了归属感、成就感和自豪感了!
而到今天,我们将被企业彻底抛弃。一年一个月的补赏金而且是按最低工资补赏,你们觉得高吗?



(2楼)沙发

发表于 2023-5-18 15:26:13 | 只看该作者 来自: 重庆
(3楼)板凳

2

发表于 2023-5-18 16:00:16 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
应该不止那点工资哟
(4楼)地板

4

发表于 2023-5-18 16:00:30 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
比我们两百一天,一个月十天活儿,样没得好啥!砍不完的树清不完的塔机
5楼

4

发表于 2023-5-18 16:26:58 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
6楼

4

发表于 2023-5-18 16:34:38 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
很多单位都是这样,用派遣工的方式来用人,同样都是一个单位的员工,可是收入有着千壤之别的不一样,不知道ZF是怎么想的,一点不公平
7楼

5

发表于 2023-5-18 17:01:06 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
自古以来都存在不平等的情况,因为贪官永远都有,打都打不完
8楼

3

发表于 2023-5-18 17:01:44 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
希望有能量的人能看到
9楼

3

发表于 2023-5-18 17:08:17 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
支持你,希望能被相关人员看到
10楼

2

发表于 2023-5-18 17:11:27 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
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