綦江出台“柔性引才”办法为发展添“智”！

重庆綦江网消息 近日，我区印发《綦江区柔性引进高层次人才实施办法（试行）》（以下简称《办法》），深入贯彻落实“聚天下英才而用之”的用才理念，进一步拓宽人才引进渠道，不拘一格招才引才，让“千里马”“金凤凰”在干事创业中竞相奔腾、展翅翱翔。

《办法》指出，柔性引才是在不改变区外人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，按照“契约管理、绩效激励”的原则，吸引区外高层次人才为綦江高质量发展提供智力支持的人才引进方式。

《办法》明确了引才条件和形式，强调引才对象应突出“高精尖缺”导向，重点针对各领域领军人才、杰出人才或具有博士学历、高级职称的专业型人才、高技能人才。要求引进人才既具有扎实的专业知识和专门技能，能够有效推动相关项目建设或重点产业关键核心技术攻关，又具备开展智力服务所需的时间和精力等。确定了顾问指导、业余兼职、项目合作、服务外包、挂职引才、技术入股等多种“柔性引才”方式。

对于柔性引进的高层次人才，除了用人单位给予报酬，我区还会根据引进人才的服务时长和实际成绩，给予相应的资金支持、安家保障及金融医疗等系列服务措施。

对綦江经济社会发展作出重大贡献和产生重要影响的柔性引进高层次人才，我区将一次性给予10万元奖励。

针对柔性引进的顶尖人才、团队和重大项目，我区还可通过“一事一议、一人一策”方式给予特殊支持。

“这些方式适应当前人才智力流动规律，有利于缓解全职引进高层次人才难的困境，达到在较短时间集聚一批经济社会发展急需紧缺的高层次人才的目的。”区委组织部相关负责人说道。

一直以来，我区高度重视人才工作，坚持高位引领、高位谋划、高位推动，主动将人才工作融入发展大局，积极发挥平台能效，不断升级服务保障，努力为建设“如来·如愿”的“多彩綦江·创新之城”提供坚强人才支撑和智力保证。截至目前，全区累计入选国家“万人计划”教学名师1名、重庆英才计划8名、鸿雁计划6名，建成博士后科研工作站6个、市级技能大师工作室4个、“名校长、名班主任、名教师”工作室12个、“名医、名中医”工作室9个。

据区委组织部

原标题：我区出台“柔性引才”办法为发展添“智”

来源：重庆綦江网

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