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6楼
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发表于 2023-11-6 02:07:01
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来自: 重庆 重庆
核桃湾生产队 发表于 2023-11-06 00:36
我简单的总结一下楼主这次的报告很深动,全面阐述了关于部分企业在生产中遇到一部分突出的用人问题和情况,部分企业管理中或多或少都会遇到部分下属员工不懂“恪尽职守”的工作态度和“投机主义”的工作作风,抛弃“撸起袖子加油干”的实干精神。妄图用嘴炮、走后门、拉关系、等不良社会风气来掩盖混日子摸鱼等投机取巧行为。严重影响了企业前进发展的生产动力。成为部分企事业单位中无形中的“蛀虫”长此以往会导致企业风气不良、生产力不够,工人积极性不高等严重后果,所以希望各用人单位一定要注意完善人才KPA考核制度!把规范企业管理制度和选拔优秀人才结合起来,重点要把员工道德观念,踏实稳重放在首位。才能杜绝企业招人难,员工入职难等现象,把部分“害群之马”清理出去,让我们优秀的企业单位有一个良好的工作环境和工作气氛,充分带动企业健康发展!
同时也希望我区各企业带头的负责人要抛弃掉任人唯亲的观念。不要因为小部分人的不作为而对大多数愿意真努力的人关上了大门。我们优秀的企业需要真抓落实各项劳动法规制度,不要给下属画饼压榨克扣下属劳动成果,敢于企业主人的担当,大家同心协力去完善企业管理工作。让我们区县走出优秀的人才企业,有更灿烂辉煌的明天。
谢谢大家
最后少打了两个字:散会 ! |
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