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生活中，很多人认为拖欠工资仅仅违反民事法律法规，不涉及刑事犯罪。实际上，欠薪行为不仅需要承担民事责任，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。
近日， 綦江法院就审理了这样一起拒不支付劳动报酬犯罪，依法判处被告人刘某某有期徒刑2年，并处罚金人民币15000元。
案情回顾
2016年至2020年期间，被告人刘某某作为某商业街项目承包人，在发包方公司已经支付工程款的情况下，拒不支付张某等149名劳动者的报酬260余万元。
2021年9月18日，人力资源和社会保障局向被告人刘某某下达了《拒不支付劳动报酬责令支付通知书》，被告人刘某某在支付部分工资后，有支付能力却不支付，甚至为逃避支付将30余万元转入其朋友银行卡中，恶意拖欠工资共计160余万元。
法院审理
綦江法院经审理认为，被告人刘某某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬且以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经ZF有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，故依法判决被告人刘某某有期徒刑2 年，并处罚金人民币15000元。
法官说法
无故拖欠劳动者报酬不仅损害劳动者合法权益，更触碰了法律底线，甚至可能会面临刑事处罚。
用人单位要遵守诚实守信原则，按时发放员工工资，切勿用消极方式拖延处理、故意隐匿转移财产，否则极易引起劳动争议，甚至触犯刑法。
原标题：「小綦说法」拒付工资 恶意欠薪？可能已经触犯刑法！
来源：綦江法院
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发表于 2024-2-20 09:00:11
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