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为加强公益性岗位开发和管理，促进就业困难人员就业，有效发挥 政 府 社会管理和公共服务职能，根据《公益性岗位开发管理经办规程（试行）》（渝就发〔2023〕22号）和《重庆市綦江区人力资源和社会保障局关于綦江区公益性岗位开发管理工作规范（试行）》（綦人社发〔2023〕123号）精神，经研究决定，拟面向社会长期招聘公益性岗位人员，用以过渡性安置就业困难人员，现将招聘有关事宜如下：
一、招聘原则 坚持面向社会、公开招聘、择优招用、动态管理的原则。
二、招聘岗位及人数 本次面向社会公开招聘全日制公益性岗位工作人员1名，岗位名称统计协管，工作内容协助调查员开展住户监测工作等，工作地点古南街道办事处，公益性岗位工作人员不属于编制内人员。
三、招聘对象及条件 （一）招聘对象 有劳动能力、有就业要求的失业状态离校2年内高校毕业生。 （二）招聘条件 1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。 2.身体健康，能够胜任拟招聘岗位的工作。 3.符合公益性岗位招聘的条件（无营业执照、个人征信良好、符合享受补贴要求、未挂靠单位缴纳住房公积金以及其他不符合的条件）。
四、报名、资格审查 报名采取个人报名与组织推荐报名相结合的方式，个人报名由报名者本人或委托相关人员进行报名，组织推荐报名由各村（社区）向街道社保所推荐，并通知推荐人员报名。 （一）报名时间及地点 1.报名时间：2024年5月11日至5月14日工作日上午9：00至12：00，下午14:00至17：00。 2.报名地点：古南街道便民服务中心。 （二）报名流程 1.报名材料。报名人员身份证、户口簿、毕业证、学位证原件，个人承诺书1份，近期彩色同底免冠一寸照片2张。 2.填写报名登记表。报名人员按要求填写报名表，报名人员信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。 3.资格审查。社保所对报名人员是否符合报名规定的条件进行审查。对审查合格人员在报名表上签署审查意见，对不符合条件的人员说明不符合的原因。报名人员所提供材料与聘用岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。 （三）面试 由古南街道办事处组织进行面试，面试不合格者不得列为拟聘用人选。 （四）公示 由古南街道办事处对拟聘用人选进行公示，公示时间为 5个工作日。 （五）办理聘用手续 与拟聘用人员建立劳务关系，全日制采取劳务派遣的方式，签订公益性岗位劳动合同（或劳务协议，以下简称合同），由古南街道办事处授权用人单位管理。
五、劳动报酬 全日制按照每月2100元（包含五险个人缴纳部分）计算工资。
六、退出公益性岗位的情形及方式 公益性岗位人员有以下情形之一的，应当退出公益性岗位。 （一）退休。公益性岗位人员办理退休后（含参加城镇职工养老保险退休和城乡居民养老保险），合同自行终止。公益性岗位人员从享受退休待遇的当月起，不再享受相应的工资或劳务报酬。公益性岗位人员应在办理退休前一月，主动向街道劳动就业社会保障服务中心申报，逾期未申报的，所造成的损失，由公益性岗位人员自行承担。 （二）享受补贴期满。公益性岗位的人员享受补贴期满，合同自行终止。公益性岗位的补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。 （三）违法。公益性岗位人员在签订合同后，受到国家法律法规处罚的，从受到处罚之日起合同自行终止。 （四）处分。公益性岗位中的中共党员同志，在聘用期间受到纪律处分的，从纪律处分决定下达之日起合同自行终止。 （五）违规。公益性岗位人员违反公益性岗位管理的有关规定，连续两次考核不合格或一年内有三次考核不合格的，劳务派遣人员由用人单位退回劳务派遣公司，非全日制用工人员由用人单位直接解除劳务协议。 （六）其它。公益性岗位人员不适应现有工作岗位的其它情形。
七、附则 （一）公益性岗位的人员工资支出，由街道社保所核实无误后，按规定程序报街道财政所。 （二）街道社保所要对各公益性岗位的工作运行情况进行监督检查，对涉及空岗、挂岗、虚报冒领、冒名顶替、骗取补贴资等行为的，要依法依规追究当事人的法律责任。 （三）本简章由古南街道办事处解释。 附件：古南街道办事处公益性岗位招聘报名表 联系电话：48652826 联系人：秦琴 古南街道办事处 2024年5月11日
原标题：古南街道公开招聘公益性岗位人员1名
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发表于 2024-5-11 14:25:20
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