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    什么是给劳动者的经济补偿金?

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    (1楼)楼主
    发表于 6 天前 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 重庆 重庆
    给无过失劳动者的经济补助—补偿金
    补偿金,即经济补偿,是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法或依约支付给劳动者的经济补助。经济补偿的支付主体是用人单位,享受主体是劳动者。

    劳动保障法律法规中的补偿金分为两类:
    1、解除或终止劳动合同的经济补偿:
    解除或终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资(6个月以上不满一年的,按1个月计算;不满6个月的按半个月计算),计发基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

    2、竟业限制经济补偿;
    竟业限制经济补偿标准则根据合同约定来确定,未约定标准的,用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付。

    另外,解除或终止劳动合同的经济补偿的计发基数有保底以及封顶限制,最低不得低于当地月最低工资标准,最高不高于当地社会平均工资的3倍;劳动者工资高于社平工资3倍的,以3倍为准,最多不超过12个月。竟业限制经济补偿标准的月发标准有最低限制,但无封顶规定。



    希望以上问题能对您有所帮助,若您有其他的问题,可以留言、上门或致电咨询。


    (2楼)沙发

    发表于 6 天前 | 只看该作者 来自: 重庆
    (3楼)板凳

    发表于 6 天前 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
    不要把当今社会想得那么好
    (4楼)地板

    发表于 6 天前 来自手机版 | 只看该作者 来自: 浙江 浙江
    法律是死的人是活的钻空子的资本家多的数不清
    5楼

    发表于 6 天前 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
    支持得不到补偿的通过劳动仲裁获取正常权益。
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