1月3日,胖东来在社交媒体公布员工结婚执行标准。 文件中提到,胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆,给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车,如果父母有足够的经济条件,在不影响父母生活品质的情况下,可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置,但需做好归还父母的计划。 胖东来在文件中称,如果违反公司制定的结婚标准,视为违背企业价值观,自违反之日起12个月内,只享有法定的劳动报酬及福利待遇,不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。 只享有应得的正常权益包括岗位基本工资和法定休假。 不享有额外权益包括:胖东来额外年休假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格、竞聘资格。
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