劳动法才是找不到工作的背后推手

李19274015408 · 发表于 2024-7-3 13:07:57

八九十年代的改革开放让中国经济开始腾飞，那时的人们没得劳动法概念，双方都是你情我愿干一天活给一天钱，所以劳资双方都没后顾之忧都挣到了钱。后来逐渐有了劳动法本意是保护劳动者的合法权益，却慢慢有人钻起了漏洞：比如不能开除孕妇，有人就专门怀孕了去找个班上，不能随意开除工人，有人就选择入司即摆烂躺平等等，所以后来就出现了劳务派遣和代理制来规避这种风险，资本是逐利的，现在很多工厂已经逐渐搬离中国搬到东南亚人力成本更低的地方去了，然后工作就更不好找了。
劳动法其实真没得必要规定那么多福利，就像工地一样，只规定按时按合同发放工资就够了，任何时候工人有权辞职老板也有权辞退，这样双方都能合作愉快
大家轻点喷，虽然我在招工其实我也是打工人，面试时在我面前提劳动法条款的基本上直接pass掉，我可不想给自己找麻烦。老板给我的要求就是：工资你可以随便提只要你能完成对应的工作量或业绩，其它福利免谈，以后工作出众啥合理要求都可以满足，让老板赚了大钱不合理的要求也可以满足

在这几亿人失业的国情中，心中有劳动法的人真的不好找工作这是事实，最后祝大家都能找到好工作吧。

来自安卓APP客户端