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感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，企业购买社保采取55分账的办法，这种情况很明显是不合适的，企业购买社保那能五5分账吗？而且企业所规定的这个社保缴费比例和个人所承担的一个社保缴费比例，在社会保险法中都是有明确的规定，虽然国家在不断的降低这个企业所承担的社保费率，但是依然还是远远高出个人所承担的社保费率，所以说很明显按照55分账的方法来进行交纳，这个社保是不合法的。
当然这个社保交费实际上。个人所承担的社保交费大约是1/3左右，那么剩余的2/3都是由所在的企业单位来进行承担的，所以说这样的一个比例才是比较合理的。比如说这个职工养老保险单位需要承担20%的缴费比例，个人只需要承担8%的缴费比例，医疗保险单位需要承担6%的缴费比例，个人只需要承担2%的缴费比例，失业保险个人承担1%，单位承担1%生育保险个人不承担，单位承担0.4%，工伤保险个人不承担单位承担0.5%。
所以说这样的一个缴费比例，那么社会保险法都是有相关的明确规定的很明显，如果不执行这样的一个缴费比例，那么就是不符合社会保险法的要求，是属于一个违法行为，楼主完全可以通过劳动监察大队进行举报和投诉，要求劳动监察大队来出面解决这个问题。
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发表于 2022-11-30 14:17:00
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