望渝运领导给给说法

静三岁

自2024年2月份起，渝运美团优选财务混乱，司机分拣工资发放从未明细，从未开会说明工资变迁具体事项，公司管理层一直不明确，有问题的时候谁都不是管理谁都不能负责，没有事的时候谁都可以做主，我们到底应该找谁来核对，那么大一个公司不是谁的一言堂，公司未买社保，未签劳务合同，是否是为了逃避法律法规，公司新规旷工三天算自动离职，这三天按着工资的三倍罚款是否合理符合劳动法，这三天公司领导有对员工核实情况吗，是否是管理层的失职，针对3天3倍罚款公司有明文规定吗？（因为每个月都在以各种理由扣工资，所以我们明确表示要离职并且提前2个月告知公司，公司一直以公司困难让大家理解并一起渡过难关，我们几个离职的伙伴都还是念着公司昔日的旧情从2月份坚持了4个月，公司每个月25号发工资，6月25，工资发了又少了钱问了所谓的管理，他并未清楚的告知到底扣了什么钱，然后我们明确表示这样生活不下去只能离职，公司也应允了期间公司没有任何人打电问询怎么没有上班，7月25工资发了被扣了1200多元，公司文员又说是因为旷工）渝运美团优选所谓负责人一意孤行，拒绝沟通，望渝运公司能出来管一下

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静三岁

房东的猫眯 发表于 2024-07-31 21:41
外包的，你只能找负责招你进去那个人…

她做不了主，能做主的逃避责任，拒绝谈判，

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房东的猫眯

外包的，你只能找负责招你进去那个人…

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静三岁

喷不平 发表于 2024-07-27 14:03
财务有有列表，不是把工资装好h发红包，或者统一银行打款，一般发工资，都要老板签字。

我们公司不

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喷不平

静三岁 发表于 2024-07-27 12:23
但是我们这种不一样嘛，工资调整可以开会说一下，小老百姓大多都是指望这点碎银子过日子，不可能每个月工资都莫名其妙的降呀，公务员工资调整，明明白白，我们是不清不楚，不知道是不是进了私人腰包

财务有有列表，不是把工资装好h发红包，或者统一银行打款，一般发工资，都要老板签字。

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荷包金融

周处除三害

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静三岁

喷不平 发表于 2024-07-27 11:39
这几年，就连公务员和公务员退休的，工资都少了一大截，去找谁说理去?

但是我们这种不一样嘛，工资调整可以开会说一下，小老百姓大多都是指望这点碎银子过日子，不可能每个月工资都莫名其妙的降呀，公务员工资调整，明明白白，我们是不清不楚，不知道是不是进了私人腰包

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喷不平

静三岁 发表于 2024-07-27 10:19
提前两个月告知要离职，我还需要赔付什么损失，再说了劳务合同没有签最多也只能算临时工，公司一而再再而三的降工资也没有提前告知，为什么还需要我们赔偿损失

这几年，就连公务员和公务员退休的，工资都少了一大截，去找谁说理去?

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静三岁

喷不平 发表于 2024-07-27 08:23
    矿一扣三虽然不合法，但是公司可以要求员工赔偿损失。

提前两个月告知要离职，我还需要赔付什么损失，再说了劳务合同没有签最多也只能算临时工，公司一而再再而三的降工资也没有提前告知，为什么还需要我们赔偿损失

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喷不平

    矿一扣三虽然不合法，但是公司可以要求员工赔偿损失。

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