全国最低工资标准公布！綦江人不低于这个数...

xia2021 · 发表于昨天 09:53

2024年也只剩下两个多月了
大家年初立下的目标都实现了吗
存到几位数了？

近日，人社部发布了
全国各地最低工资标准情况
（数据截至2024年10月1日）

图源-中华人民共和国人力资源和社会保障部

那么重庆的最低工资标准是多少？
快一起来看看吧
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全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年10月1日)

数据显示，月最低工资标准方面，上海最高为2690元，居全国首位；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；吉林、湖南、云南等地有所上调。

根据显示，月最低工资标准方面，重庆市第一档月最低工资标准为2100元，第二档月最低工资标准为2000元。小时最低工资标准方面，第一档小时最低工资标准为21元，第二档小时最低工资标准为20元。

点击可放大查看，图源：人社部官网

第一档：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区

第二档：城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）

除此之外
明年初重庆最低工资将调整
此前，重庆人社部门发布了公开征求
《重庆市最低工资标准调整方案（征求意见稿）》
意见的通知
（目前征集意见已结束）

图源-重庆人社局官网

一起来看看
调整内容的具体信息吧

（此为征求意见稿内容，具体政策以正式文件为准）
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重庆市最低工资标准调整方案征求意见稿

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。”同时，按照《最低工资规定》（原劳动部令第21号）和《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》（人社部发〔2015〕114号）的要求，最低工资标准每两年至三年至少调整一次。

新调整

第一档：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、西部科学城重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准从2100元/月调整为2330元/月，非全日制职工最低小时工资标准从21元/小时调整为23元/小时。

第二档：城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准从2000元/月调整为2200元/月，非全日制职工最低小时工资标准从20元/小时调整为22元/小时。

上述标准自2025年1月1日起执行，2022年4月1日公布的标准不再执行。全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

最后，可能有不少的朋友们想知道
“什么是最低工资？”
“最低工资包含加班费吗？”
... ...
接着往下看看！
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什么是最低工资？

最低工资：指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。

最低工资标准有哪些形式？

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

计件工资是否存在最低工资？

存在！根据《最低工资规定》第十二条规定：
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

最低工资是否包括加班费

不包括！根据《最低工资规定》第十二条规定：
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

政策来源：重庆残联
https://mp.weixin.qq.com/s/wutStMftmfTWjSjR7OUZow

来源：人社部官网、重庆市政府网、重庆市人力资源和社会保障局、人力资源社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx)、重庆残联；重庆本地宝

启愚 · 发表于 4 小时前

綦江究竟是多少钱一个月？

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1907JASON王先生 · 发表于 4 小时前

这些文件是给领导看的，跟落地到打工人身上没关系

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zhi8788 · 发表于昨天 23:28

周闷墩发表于 2024-10-18 21:09
一看就是文科不及格还缺少实践经验最低工资标准是法定的低于工作地标准属于违法但绝对不包括私人用工基本上都是限制用人单位好保障打工人的标准一般都是单位或者公司私人老板小点的行当想给你好多就给你好多一句话就是你爱干不干  他这个小时工资的标准一看就没出去转过就办公室的想当然的打几个数字就得了整个重庆出来技术工种一般厂里生产线的工资超过23块钱一个小时的可以说不超过一双手的数  可能一只手都没得一些大厂会在20-23块钱一个小时这样   普遍性可以说90%都在14-19块钱一个小时这个坎儿  15-16块钱一个小时的大把一天喊你干个12个小时也才200一天都不到主要是“专家"当道一天不干人事上面的又没得人干实事  像有些拖欠工资的告了又告 ZFZF不管相关部门也不管或者说是管了也没得用就算是法院判你官司赢了也是左拖又拖几年几年的哪个等得起而且有些话可能绝大多数人都不爱听中国人说实话很多人是骨子里面的贱而且不团结为什么工资低是因为一个工作我给你2000你干不干？你说你不干然后有个人说我可以干然后老板说2000那是之前现在是1800  你干不干？你不干照样的会有人去干  这才是工资低的原因还有一层就在老板那方面领导层没人关心牛马的工资人家欧美一个小时的时薪可以在超市买一大车肉蔬菜水果和吃的你看看95%以上的人一个小时的工资能在超市买撒子这就是领导层没人做事社保医保这些哪样不涨？从来就不会看到老板涨工资欧美为什么动不动就闹摆工那是因为有公会撑腰而且司法体系是独立于ZF之外的说白了你ZF管不到  在亚洲某国家你哪个出头就先打哪个事是不可能解决的但人可以解决

说得你好像考察过好多个国家，调查过好多一线工人一样

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周闷墩 · 发表于昨天 21:09

慢慢等吧发表于 2024-10-18 17:30
时薪和月薪，怎么差别这么大？到底以哪个为准？

一看就是文科不及格还缺少实践经验最低工资标准是法定的低于工作地标准属于违法但绝对不包括私人用工基本上都是限制用人单位好保障打工人的标准一般都是单位或者公司私人老板小点的行当想给你好多就给你好多一句话就是你爱干不干他这个小时工资的标准一看就没出去转过就办公室的想当然的打几个数字就得了整个重庆出来技术工种一般厂里生产线的工资超过23块钱一个小时的可以说不超过一双手的数可能一只手都没得一些大厂会在20-23块钱一个小时这样普遍性可以说90%都在14-19块钱一个小时这个坎儿 15-16块钱一个小时的大把一天喊你干个12个小时也才200一天都不到主要是“专家"当道一天不干人事上面的又没得人干实事像有些拖欠工资的告了又告 ZFZF不管相关部门也不管或者说是管了也没得用就算是法院判你官司赢了也是左拖又拖几年几年的哪个等得起而且有些话可能绝大多数人都不爱听中国人说实话很多人是骨子里面的贱而且不团结为什么工资低是因为一个工作我给你2000你干不干？你说你不干然后有个人说我可以干然后老板说2000那是之前现在是1800 你干不干？你不干照样的会有人去干这才是工资低的原因还有一层就在老板那方面领导层没人关心牛马的工资人家欧美一个小时的时薪可以在超市买一大车肉蔬菜水果和吃的你看看95%以上的人一个小时的工资能在超市买撒子这就是领导层没人做事社保医保这些哪样不涨？从来就不会看到老板涨工资欧美为什么动不动就闹摆工那是因为有公会撑腰而且司法体系是独立于ZF之外的说白了你ZF管不到在亚洲某国家你哪个出头就先打哪个事是不可能解决的但人可以解决

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