为加强公益性岗位开发和管理，促进就业困难人员就业，有效发挥政 府社会管理和公共服务职能，根据《公益性岗位开发管理经办规程（试行）》（渝就发〔2023〕22号）和《 綦江区公益性岗位开发管理工作规范（试行）》（綦人社发〔2023〕123号）精神，经研究决定，拟面向社会招聘公益性岗位人员，用以过渡性安置就业困难人员，现将招聘有关事宜如下：
一、招聘原则 坚持面向社会、公开招聘、择优招用、动态管理的原则。
二、招聘岗位及人数 本次面向社会公开招聘非全日制乡村公益性岗位工作人员1名，岗位名称民政协管，工作内容协助民政业务，工作地点古南街道办事处，公益性岗位工作人员不属于编制内人员。
三、招聘对象及条件 （一）招聘对象 有劳动能力、有就业要求的登记失业的我区户籍脱贫人口及监测户。 （二）招聘条件 1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。 2.身体健康，能够胜任拟招聘岗位的工作。 3.符合公益性岗位招聘的条件（未办理营业执照、未挂靠单位缴纳保险、未享受“单双解”补贴、个人征信良好）。 4.国家规定的法定劳动年龄范围以内（脱贫人员除外）。
四、报名、资格审查、聘用 报名采取个人报名与组织推荐报名相结合的方式，个人报名由报名者本人或委托相关人员进行报名，组织推荐报名由各村（ 社区）向街道社保所推荐，并通知推荐人员报名。 （一）报名时间及地点 1.报名时间：2024年8月6日至8月7日上午9：00至12：00，下午14:00至17：00。 2.报名地点：古南街道便民服务中心。 （二）报名流程 1.报名材料。报名人员身份证、户口簿、扶贫手册原件，近期彩色同底免冠一寸照片2张，个人承诺书1份。 2.填写报名登记表。报名人员按要求填写报名表，报名人员信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。 3.社保所审查。社保所对报名人员是否符合报名规定的条件进行审查。对审查合格人员在报名表上签署审查意见，对不符合条件的人员说明不符合的原因。报名人员所提供材料与聘用岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。 （三）考察 由各管理主体单位组织进行考察，考察不合格者不得列为拟聘用人选。 （四）公示 由各管理主体单位对拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。
五、劳动报酬 非全日制按照每小时21元计算工资（由用人单位据实发放）。
六、退出公益性岗位的情形及方式 公益性岗位人员有以下情形之一的，应当退出公益性岗位。 （一）退休。公益性岗位人员办理退休后（含参加城镇职工养老保险退休和城乡居民养老保险），合同自行终止。公益性岗位人员从享受退休待遇的当月起，不再享受相应的工资或劳务报酬。公益性岗位人员应在办理退休前一月，主动向街道劳动就业社会保障服务中心申报，逾期未申报的，所造成的损失，由公益性岗位人员自行承担。 （二）享受补贴期满。公益性岗位的人员享受补贴期满，合同自行终止。公益性岗位的补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。 （三）违法。公益性岗位人员在签订合同后，受到国家法律法规处罚的，从受到处罚之日起合同自行终止。 （四）处分。公益性岗位中的中共党员同志，在聘用期间受到纪律处分的，从纪律处分决定下达之日起合同自行终止。 （五）违规。公益性岗位人员违反公益性岗位管理的有关规定，连续两次考核不合格或一年内有三次考核不合格的，劳务派遣人员由用人单位退回劳务派遣公司，非全日制用工人员由用人单位直接解除劳务协议。 （六）其它。公益性岗位人员不适应现有工作岗位的其它情形。
七、附则 （一）公益性岗位的人员工资支出，由各管理主体单位核实无误后，按规定程序报街道社保所。 （二）街道社保所要对涉及空岗、挂岗、虚报冒领、冒名顶替、骗取补贴资等行为的，要依法依规追究当事人的法律责任。 （三）本简章由古南街道办事处解释。 联系电话：48652826 联系人：秦琴
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发表于 2024-8-6 11:40:08
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