綦友们早上好
大家都知道 女 性 生产有产假
那么 男 性 有陪产假吗
一起来看看
重庆 男 性 陪产假天数规定吧
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01 重庆 男 性 陪产假天数是几天？
图源-重庆市人力资源和社会保障局
根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改﹤重庆市人口与计划生育条例﹥的决定》（重庆市人民代表大会常务委员会公告〔五届〕第154号），符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
02 假期期间遇到节假日包括在护理假里面吗？
护理假假期原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。
如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
03 重庆育儿假是怎么规定的？
根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改﹤重庆市人口与计划生育条例﹥的决定》（重庆市人民代表大会常务委员会公告〔五届〕第154号），符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准：
夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止；或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准。
夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。
那么看完 男 性 的
再一起来回顾一下
重庆 女 性 产期相关假期吧
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04 重庆女职工生育产假的休假天数是多少？
图源：重庆市人力资源和社会保障局
1、根据 国 务 院 《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改﹤重庆市人口与计划生育条例﹥的决定》（重庆市人民代表大会常务委员会公告〔五届〕第154号）第八条第二款规定，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。因此，重庆产假共178天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
3、具体事宜可根据用人单位依法制定的相关制度与单位协商解决。
4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
05 重庆流产假和哺乳假
图源：重庆市人力资源和社会保障局
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，其中，患宫外孕的，产假为30天（《重庆市职工生育保险暂行办法》规定）；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
来源：重庆人社、重庆市人力资源和社会保障局；重庆本地宝 | 
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