非常棘手的问题，有没有法律专业的朋友提供一点建议？

小关羽 · 发表于 2023-10-8 17:10:04

大致情况就是，上班8个月（倒推入职时间左右意外怀孕未知），老婆怀孕8个月左右的时候被单位忽悠离职了，她是精神病人（单位中途知情）。被忽悠离职1个多月后的时候被我发现了，后去找单位协商，只要拿到生育津贴，这个事情就算了，结果还是没有拿到。所以准备再找单位扯皮，我应该怎么办？跪求，感谢！

sanyue · 发表于 2023-10-8 17:17:48

godpcm007 · 发表于 2023-10-9 00:19:59

没的建议，最后只会导致这公司不招*的

启愚 · 发表于 2023-10-9 00:22:08

可以到区总工会和妇联反映，征得他们出面会好些。

永存的天地 · 发表于 2023-10-9 15:26:30

劝你莫鸡动，不然后台被查出来不划算

击活一潭死水 · 发表于 2023-10-9 15:32:41

精神病也可以上班？

夏光强 · 发表于 2023-10-9 15:42:19

：，

小关羽 · 发表于 2023-10-9 16:07:18

启愚发表于 2023-10-09 00:22
可以到区总工会和妇联反映，征得他们出面会好些。

本想申请仲裁，但收集证据太难。您这个建议不错，感谢！

云雾深深 · 发表于 2023-10-10 04:29:17

怀孕，生小孩，单位都不能辞退。

云雾深深 · 发表于 2023-10-10 04:30:55

找社保局劳动监察大队反应。

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