綦江在线

 找回密码
 注册

手机号码,快捷登录

快捷登录

搜索
查看: 1326|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

各位老板,hr注意了

[复制链接]
跳转到指定楼层
(1楼)楼主
发表于 2023-11-5 23:23:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 中国 中国
在生产生活工作中,我们常常会遇到这样一种员工:他们口若悬河,夸夸其谈,似乎拥有无尽的才华和潜力,但在实际操作中却常常眼高手低,不能充分发挥自己的能力。他们常常混底薪和社保,甚至在项目关键时刻选择跑路,给公司和团队带来极大的困扰和损失。

对于这类员工,我们必须保持警惕。他们的夸夸其谈很容易迷惑住一些人,让他们误以为找到了得力的助手。然而,在实践中,这些员工常常无法完成承诺的任务,导致团队进度受阻,甚至项目失败。他们的眼高手低,不仅浪费了公司的资源和时间,也打击了其他员工的士气和工作积极性。

对于这种情况,我们需要采取一些措施来防范和解决。首先,我们需要提高员工的责任感和担当精神。在招聘和选拔人才时,不仅要注重他们的能力和经验,更要考察他们的工作态度和价值观。其次,我们需要建立完善的考核机制和激励机制,让员工明白只有通过实际的努力和贡献才能获得更多的回报和认可。此外,我们还可以通过提供培训和发展机会,帮助员工提高自己的能力和素质,让他们更好地适应工作环境和团队文化。

总之,警惕夸夸奇谈、眼高手低的员工,混底薪跑路是一种不负责任的行为。作为企业和团队管理者,我们需要采取有效的措施来防范和解决这种情况的发生。只有这样,我们才能保证团队的凝聚力和稳定性,实现公司的长期稳定发展。

(2楼)沙发

发表于 2023-11-5 23:33:18 | 只看该作者 来自: 重庆
(3楼)板凳

发表于 2023-11-5 23:35:32 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
我这业务能力不是吹的、换项目上任何一个员工来、他都坐不住
(4楼)地板

3

发表于 2023-11-6 00:36:00 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
     我简单的总结一下楼主这次的报告很深动,全面阐述了关于部分企业在生产中遇到一部分突出的用人问题和情况,部分企业管理中或多或少都会遇到部分下属员工不懂“恪尽职守”的工作态度和“投机主义”的工作作风,抛弃“撸起袖子加油干”的实干精神。妄图用嘴炮、走后门、拉关系、等不良社会风气来掩盖混日子摸鱼等投机取巧行为。严重影响了企业前进发展的生产动力。成为部分企事业单位中无形中的“蛀虫”长此以往会导致企业风气不良、生产力不够,工人积极性不高等严重后果,所以希望各用人单位一定要注意完善人才KPA考核制度!把规范企业管理制度和选拔优秀人才结合起来,重点要把员工道德观念,踏实稳重放在首位。才能杜绝企业招人难,员工入职难等现象,把部分“害群之马”清理出去,让我们优秀的企业单位有一个良好的工作环境和工作气氛,充分带动企业健康发展!
     同时也希望我区各企业带头的负责人要抛弃掉任人唯亲的观念。不要因为小部分人的不作为而对大多数愿意真努力的人关上了大门。我们优秀的企业需要真抓落实各项劳动法规制度,不要给下属画饼压榨克扣下属劳动成果,敢于企业主人的担当,大家同心协力去完善企业管理工作。让我们区县走出优秀的人才企业,有更灿烂辉煌的明天。         
                                                                 谢谢大家
5楼

发表于 2023-11-6 01:04:07 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
奈何本人没文化
6楼

1

发表于 2023-11-6 02:07:01 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
核桃湾生产队 发表于 2023-11-06 00:36
     我简单的总结一下楼主这次的报告很深动,全面阐述了关于部分企业在生产中遇到一部分突出的用人问题和情况,部分企业管理中或多或少都会遇到部分下属员工不懂“恪尽职守”的工作态度和“投机主义”的工作作风,抛弃“撸起袖子加油干”的实干精神。妄图用嘴炮、走后门、拉关系、等不良社会风气来掩盖混日子摸鱼等投机取巧行为。严重影响了企业前进发展的生产动力。成为部分企事业单位中无形中的“蛀虫”长此以往会导致企业风气不良、生产力不够,工人积极性不高等严重后果,所以希望各用人单位一定要注意完善人才KPA考核制度!把规范企业管理制度和选拔优秀人才结合起来,重点要把员工道德观念,踏实稳重放在首位。才能杜绝企业招人难,员工入职难等现象,把部分“害群之马”清理出去,让我们优秀的企业单位有一个良好的工作环境和工作气氛,充分带动企业健康发展!
     同时也希望我区各企业带头的负责人要抛弃掉任人唯亲的观念。不要因为小部分人的不作为而对大多数愿意真努力的人关上了大门。我们优秀的企业需要真抓落实各项劳动法规制度,不要给下属画饼压榨克扣下属劳动成果,敢于企业主人的担当,大家同心协力去完善企业管理工作。让我们区县走出优秀的人才企业,有更灿烂辉煌的明天。         
                                                                 谢谢大家

最后少打了两个字:散会 !
7楼

发表于 2023-11-6 04:49:04 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
8楼

1

发表于 2023-11-6 08:15:55 | 只看该作者 来自: 中国 中国
现在不会吹夸夸喝酒打牌拍马屁,根本没得晋升机会
9楼

2

发表于 2023-11-6 08:21:37 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
有个段子说的:一个月给2800上12个小时,还要求加班,加个屁哦,拿好多钱上好多班。如果老板一个月给2.8万,别说加班,就是给他守灵都干,家都可以搬到公司里去
10楼

发表于 2023-11-6 08:59:55 | 只看该作者 来自: 中国 中国
大叔@ 发表于 2023-11-6 02:07
最后少打了两个字:散会 !

有道理,哈哈哈
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

綦江在线免责声明:
1.本论坛所有帖子仅代表作者本人意见和观点,不代表本论坛立场。
2.请尊重网络道德,不发表污言秽语,不侵犯他人的权利和个人隐私。
3.请遵守国家的法律法规,不发布违法、违规信息,并对自己的行为承担全部民事和刑事责任。
4.请遵守论坛规则和版规,不进行刷屏、重复发帖、恶意顶贴、恶意灌水等行为,若有违反,有权予以删除。
5.严禁对本站复制和建立镜像,转载本站原创内容需获得本网站授权,同时需注明出自“綦江在线( www.qj023.com)” 。
QQ|联系我们|綦江在线 ( 24小时举报:13002367666 邮箱:2433943356@qq.com 渝ICP备14004530号-1 违法和不良信息举报电话:023-85883000 渝公网安备 50022202000007号)

GMT+8, 2024-11-1 20:30 , Processed in 0.090468 second(s), 13 queries , Gzip On, Memcache On.

綦江在线 (www.qj023.com)| AI 画廊

© 2008-2023 qj023.com

快速回复 返回顶部 返回列表