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领导说,综合工时制,加班不给加班费。

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发表于 2024-6-4 10:32:26 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
我们就是综合工时制工资,上满21.75天后才有加班费哟
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发表于 2024-6-4 10:54:33 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
人工智能 发表于 2024-06-04 07:52
有的地方就是公司名字听起来高大上,什么国企央企,员工实际待遇有可能还不如几个人的小公司。 比如我门公司,加老板一共10个人,5险1金节假日13新,上班时间理论上8个小时,实际上我们最多上5个小时,大多数时间都是刷手机玩,主打一个人性化管理。

弄个好的老板安逸、该出力时一定尽最大能力给他干
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发表于 2024-6-4 11:03:13 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
哪里有剥削,哪里就有压迫,哪里有压迫,哪里就不敢有反抗
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发表于 2024-6-4 11:21:11 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
员工听话努力,老板盆满钵满,百姓卑微顺从,贪腐才能稳固。
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发表于 2024-6-4 12:07:55 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
他不是按小时给的工资吗?只是有点低
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2

发表于 2024-6-4 12:14:02 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
不定时工作制也不能超过44小时
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发表于 2024-6-4 12:15:17 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
而且看下行业,即使人社局批准了不定时工作制度,也可以推翻
38

发表于 2024-6-4 12:26:53 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
是不是綦江的幼儿园哦
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发表于 2024-6-4 12:54:12 来自手机版 | 只看该作者 来自: 浙江温州 浙江温州
江州书院 发表于 2024-06-04 12:14
不定时工作制也不能超过44小时

我们私企,一般都是一周上6天,至少48小时,谁能管!
40

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发表于 2024-6-4 13:38:08 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
综合工作制如果每月超过172个小时,超时的部分就该发加班工资。我最近也在仲裁综合工作制的加班工资,希望有个好结果
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