退休 当代每个打工人的终极梦想 又是想躺平的一天 关于这件事,大家唯一担心的就是 退休后的养老金
近期有些友友们就留言咨询到 “社保已缴满15年,可以不缴了 直接坐等退休吗?” 有相同疑惑的快看 ↓↓↓
社保已缴满15年,可以不缴直接坐等退休吗?
答案是:不可以!
理由一:缴纳社保是法定义务
依法参加社会保险,是用人单位和劳动者应尽的义务,即使社保缴满了15年,只要存在劳动用工关系,就要依法参保。
《社会保险法》规定 :
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
理由二:停缴社保影响医保、工伤等待遇
许多劳动者以为我们缴纳的社保只包含养老保险一项。事实上社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 对劳动者而言,一旦停缴社保,后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。 对用人单位来说,依法缴纳社保也是保护用人单位自己,比如当员工发生工伤事故,可由工伤保险基金支付员工的医疗费用、工伤待遇等,降低了用人单位的工伤支出风险。
理由三:缴满15年社保≠可以领养老金
根据《社会保险法》相关规定,申领基本养老金需要同时满足以下两个条件:
①养老保险累计缴费年限满15年及以上
②达到法定退休年龄
也就是说,对于普通职工,缴费满15年,只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”,还没达到退休年龄,是无法申领养老金的,缴费年限满15年只是最低年限要求。
另外不少小伙伴们也会问到 目前职工退休年龄是多少? 用人单位的参保职工及 个体灵活就业人员退休年龄如下 ↓↓↓
职工退休年龄是多少?
用人单位的参保职工, 男 性 年满60周岁。 女 性 ,工人年满50周岁、干部年满55周岁。 个体灵活就业人员, 男 性 年满60周岁。 女 性 :1996年1月1日及其以前参加企业职工基本养老保险的,年满50周岁;1996年1月1日以后参加企业职工养老保险且无视同缴费年限的,年满55周岁。
未来想多领点养老金,该怎么办?
养老待遇的高低主要与这些因素有关:缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等。 也就是说,养老金计发遵循“多缴多得,长缴多得”原则,即缴费基数越高,缴费年限越长,将来退休时领取到的养老金也就越高!临近退休时就算大幅提高缴费基数,对养老金的影响也十分有限,年轻时多多积累,未来的保障才会越牢靠。
来源:重庆人社、重庆社保、重庆税务、全国总工会;重庆本地宝 |