现在这个社会打工领工资的就不要听老板一天PUA

ZHJT

坚持下去 发表于 2024-08-27 08:20
行业内部号招聘

就是撒，一般人根本得不到信息。还有些必须的通过中介！

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坚持下去

ZHJT 发表于 2024-08-27 08:43
就是撒，一般人根本得不到信息。还有些必须的通过中介！

别想多了，社招都是劳务公司招人，綦江就北渡和桥河工业园用人多

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ZHJT

坚持下去 发表于 2024-08-27 09:11
别想多了，社招都是劳务公司招人，綦江就北渡和桥河工业园用人多

所以我这年头讨饭都得凭关系！

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坚持下去

ZHJT 发表于 2024-08-27 09:14
所以我这年头讨饭都得凭关系！

关键是自己会什么？来重庆找工作，多得很

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ZHJT

坚持下去 发表于 2024-08-27 09:17
关键是自己会什么？来重庆找工作，多得很

没事儿难得跟你在这耗时间哟

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坚持下去

ZHJT 发表于 2024-08-27 09:22
没事儿难得跟你在这耗时间哟

没事的，我上班就是整天吹空调玩手机，工资6000，和保安差不多的工作节奏，打发时间咯

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忽闻山海谣

钱，方案，资源，技术，门路，人手。这六点你们老板能给你的工作提供哪些？？
有的老板钱也不到位，就说了一下结果，就让员工去干，撒子也不给，还说员工这干不好那干不好，真的是离谱，要是员工自己一个人靠这点钱干成了，还给老板摘桃子？员工自己单干不正好。
优秀的老板倒果为因，知道结果，大致流程。差人手去招人，差钱就融资，差人脉找门路，差资源找合作。让员工制定多个方案，然后分组，分阶段执行，完成各个阶段的目标任务，然后根据实际情况调整，员工只是老板达做成事情的执行者，这个员工是干什么的，能力上限在哪里，这个人去做这个事情大概能做成什么样，如果一个老板连这些都不清楚，也只能在多摸爬滚打几年了。
更多的老板都是为了做一个事情不断地试错，踩坑，投入越来越多的沉没成本，也见不到收益，然后不得不压缩成本，疯狂给员工画饼的同时也在给自己画饼，然后便与员工一起去参与到事情的执行中去，但是老板就应该只负责安排事情，然后解决事情中所遇到的员工身份不能解决的问题，而不是事事躬亲。
生意生意，“生”就是陌生，“意”就是满意，把陌生的客户服务到满意，就能达成“生意”。如果一个老板不明白他的生意是服务于客户，那趁早跑路。