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“法官,太感谢你们了,能让我们这么快拿到钱!”原告拿着钱激动地说道。近日,綦江法院高效调解了一起劳动争议案件,双方达成协议,当场履行。
案件回顾
2022年3月26日,周某某入职重庆某餐饮公司工作,2023年3月25日,周某某在端包子过程中因地面湿滑不慎摔伤并受伤,经医院诊断为右股骨颈骨折。2024年4月18日,人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤,由餐饮公司承担工伤主体责任。此后,因重庆某餐饮公司未赔偿周某某工伤保险待遇,周某某于2024年6月13日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,同日,该委作出不予受理通知书。周某某不服,遂诉至本院,要求重庆某餐饮公司支付工伤保险待遇合计11余万元。
调解过程
受理案件后,承办法官仔细研究卷宗,发现本案虽然标的额较大,但事实清楚,权利义务关系明确,本着从根本上化解矛盾、减少当事人诉累、维护各方当事人合法权益的原则,承办法官运用穿透式调解的思维多次电话联系原被告,提前向原被告释明相关法律法规。经过多次沟通调解后,最终双方达成一致意见,被告当场向原告给付了工伤保险待遇各项费用10万元,至此案件顺利解决。
下一步,綦江法院将继续秉持“如我在诉”理念,紧扣“公正与效率”主题,坚持和发展新时代“枫桥经验”,将调解工作贯穿案件办理的全过程,树立审执一体化办案理念,努力实现案结事了、定纷止争。
原标题:「司法为民」“多元调解+当庭履行” 实质解纷更到位
来源:綦江法院
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