公司实习生要签合同吗？

裕盈 · 发表于 2024-10-30 14:45:31

一、公司实习生要签合同吗？
1.针对在校学生在课余时间所进行的勤工俭学活动，这并不被视为正式就业范畴，且也并未涉及到劳动关系的确立，因此可以免除签订劳动合同的规定。

2.作为企业或者机构雇主，您有责任和义务与实习生就实习事宜签署相关协议，或者与实习生及其所属院校共同签署三方协议。
协议需明确约定实习生的具体实习时长、工作时段以及实习薪酬待遇、实习任务等详细条款。

3.为了保障实习期间可能出现的意外伤害风险，企业或机构还应考虑为实习生购买相应的商业保险，以防止因工伤事故而引发的经济赔偿纠纷。
在此种情况下，企业或机构必须在实习生正式入职后的一个月之内，与之签订书面形式的劳动合同。

《职业学校学生实习管理规定》第十八条
接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给学生，原则上支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。

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sanyue · 发表于 2024-10-30 14:45:49

博涛 · 发表于 2024-10-31 00:29:59

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