园区工厂，管理有误，工人加班倒被辞退。反映问题，不认错误，反而报警说要起诉。

诚心汽车 · 发表于前天 15:49

工业园区，一三轮车厂，一副总强行工人加班，为了应付卫生检查，要把摆在工厂场地内的三轮车车厢，转移到隐蔽的地方，同厂同车间甚至同一岗位的人都没有人加班，后来太晚了，转移不完，才叫来住厂的几个工人一起帮忙转运，在副总让工人加班的时候，工人给他说，太晚了没有公交车回去，他还给工人说太晚了没车他自己开车送，结果转运完下班，晚上九十点钟，他却人影子不见一个。
第二天管理后勤的人说做的工作没做好，被要求离职，本来安排的工作是打磨三轮车厢的焊缝，焊，让空余时间去旁边的工序和有几个女的给电泳下线的三轮车厢去除毛刺，在给管理反应工具不好的情况下，依然检查打完毛刺的车厢，反复检查，甚至已经在流水线上即将进入喷漆车间的车厢都去看还有没有毛刺，同在一起的那几个女工，没有一个像这样去检查过，请问这样的工作态度，还叫没做好？
厂里生产部部长，让把一大堆生满铁锈车厢板材打磨出来，说这个计时，另外算钱，自己把计时时间用粉笔记在配电厢板上，打磨那些铁锈，黄灰飞扬，哪怕戴上防护口罩，也是满脸灰尘，这些计时工资，离职时也一分未给。
工作餐充卡，四元一顿，按理说也不贵，可比起有些厂免费的工作餐还不好，特别是弄的那个回锅肉，一小片片的，先不说数量有多少，也不知是不是食堂员工不会做还是怎么的
前几天把有篇文章发布后，厂家不去核实到底有没有这些事，反而要求新闻媒体打电话说，让有什么要求，提出来解决，让把发的文章删除，结果第二天，就有公安局的打电话说厂家报警了，说没有这些事，让删除文章，不然就会被起诉，说让找证据。劳动仲裁部门反映，让提供证据到食品监督去举报，其间也不听解释，这都不是什么好大的事，说出来，你厂家去了解一下，到底是什么些事情，相互沟通一下，也就完事，然而厂家觉得是有人在冤枉他们，觉得他有能力让把文章删除，甚至还报警，如果没有这些事，别人也不可能没事编一些事来说，这种做法实在欠妥，你让把文章删除，但删了还能再发，他不积极杷事情往好的方向去处理，公民有言论自由，不可能说几句话，就会被起诉判刑，现在是法制社会，还没有达到这个地步。

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