扭到费
估计背后有力量干预，本来当天就去找了某ZF组织，该组织愿意出面协商调解，说第二天给答复，现在都第三天下午了，估计难了……
有精神病，家人还让出去上班？还敢生孩子，有没有基因遗传哟，我滴个乖乖，隐瞒疾病还要找个别个要生育津贴，给你个大写的666666666666666666
有一说一，入职时隐瞒特殊病因也不地道。
你想倒贴律师费和开庭费吗？
劳动法第26条第三章合同章第二小条，欺诈是可以解除合同的！你还想骗国家社保局支付的生育津贴！
你这样不好！
洗洗睡吧，别想太多了
网贷新世纪鸦片 发表于 2023-10-11 15:17
你想倒贴律师费和开庭费吗？
劳动法第26条第三章合同章第二小条，欺诈是可以解除合同的！你还想骗国家社保局支付的生育津贴！
你这样不好！
你都建议了2句，我必须得反驳一下你，我建议你多学学，普通精神病属于限制民事行为能力的人，法律规定:劳动者为限制民事行为能力人，与用人单位建立劳动关系，可以从事与其智力与行为能力相适应的工作。你直接2句话就剥夺了人家工作的权利？还有，法律都规定了人家有工作的权利，何有欺诈之说？至于生小孩，也是意外怀孕，和她沟通建议放弃，无奈她死活不干，最后只有生下来了。
你不知有多大意？九个多月已经要生了，才知道。
昨下午4点左右，某zf组织给我回复了，说恐证据不足不便介入协调，后经过反复恳求，终答应联系对方了解一下情况再说。后来我又在网上研究突破口，终于功夫不负有心人，找到了方法，使我信心倍增。计划周末再找单位协商，谈不拢就按这个案例模式走。感觉和我这种情况相似度80%以上，最后劳动者胜诉。感兴趣的朋友可以看一下这则案例，2020年重庆市人力资源与社会保障局筛选的10大劳动仲裁典型案例之一
喷不平 发表于 2023-10-12 09:51
你不知有多大意？九个多月已经要生了，才知道。
情况是这样，入职的时候我们是真不知道，对方也没要求做入职体检。后来上了1-2个月班了才知晓，那个时候我们不可能辞职不干了撒，所以就只有坚持做下去，那个时候单位是不知道她有过病的，后来被某公职人员私下告知了单位（有关系），后来也知道她怀孕了，再后来……