找不到工作和招不到工人的矛盾终于找到了
找工作的:只要我今天来公司了,无论有没有干活有没有业绩工资都得给我,怎么谈的无所谓反正有劳动法会保护我。招工人的:今天你来不来公司无所谓,反正你没业绩没给我创造收益我肯定不会让你白嫖我,有业绩你啥条件都可以提。
话虽难听,但现实却是这么残酷,你不能为老板创造收益,任何老板都会想方设法让你滚蛋。你为他创造了高收益老板也可以为你做牛做马。
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綦江找工作、招人才,綦江在线招聘网>綦江找新房、二手房、租房、门面商铺>綦江交易、二手车、闲置品、本地商家>綦江相亲,綦江本地真实靠谱相亲平台> 试用七天符合劳动法吗? 老板不想给高工资,工资低了没有人干 盗些文案就乱发,先过一下脑嘛。 勇敢的爱 发表于 2024-04-28 22:23
试用七天符合劳动法吗?
不合法,但是没办法,要想找合法的去外资,只能和一半法的叫合资,因为招了一个中国高管,不合法的叫私企https://app.qj023.com/public/emotion/face_wulian.png 那你上啥班呀,直接去当老板,反正没业绩的你就不给他开工资,包赚不赔的生意,打工多没意思。 你就看我举不举报就完了,不签劳动合同,不买社保,你放心会有后续的 https://app.qj023.com/public/emotion/face_chigua.png 前几天家里空调有点问题打售后电话告知需要,上门费100块。意思就是说先收100块钱上门费师傅才来看。坏了哪里,好多钱再说!而且不保证修好!同意了师傅才来,不然不修! 我想都没有来看整么谈问题?到时候被“敲”漫天要价又整么办? 就是说东西没有搞好,这100块钱只要师傅来了就需要算在我头上。
哪么同样的“道理”老板招聘人员,无论任何岗位,都应该保障员工基本生活,这不仅仅是“法律”更是人 权意识的进步。如果确实实行销售合同“计件”类别岗位等,不给基本产生成本的底薪也需要提前告知清楚经过员工同意认可协商一致后大家才开始合作,而不是说“做到再看”
个人觉得:如果老板连起码看人的眼光都没有,凡事都看为自己带多少利益的唯利是图者,肯定也是个“甩锅狂” 除了卷人投机赚钱外也没什么大本事发展。这种人翻脸比翻书还快!
记得N多年前我们綦江老一范儿的大人有事情需要帮忙都称呼叫做“外面请个师傅来整”“多请个秋二来帮忙” 其中特别强调一个“请”字当先,哪是老祖宗留下的“规矩”是一种尊重,老板有品德师傅讲规矩。只是这些“老规矩”都被新环境取代,所以为什么还有哪么多人怀念过去那种艰苦生活了!
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