› 綦江聊吧 › 领导说，综合工时制，加班不给加班费。

两心相悦的宝妈 发表于 2024-6-4 08:07:51

告他

韩炜 发表于 2024-6-4 08:24:14

综合工时首先要劳动局备案和公司公示,没备案和公示就 不合法,只能遵循固定工时.   综合工时也得遵循8小时和5天工作制度,超出就要算加班以及加班工资.不想干了就收集证据到点走人,他开除就去起诉要赔偿,基本都稳...不接受调解,去起诉,他征信就有两条不良记录...很多招投标他就去不了

不得劲 发表于 2024-6-4 08:29:47

韩炜 发表于 2024-06-04 08:24
综合工时首先要劳动局备案和公司公示,没备案和公示就 不合法,只能遵循固定工时.   综合工时也得遵循8小时和5天工作制度,超出就要算加班以及加班工资.  不想干了就收集证据到点走人,他开除就去起诉要赔偿,基本都稳...不接受调解,去起诉,他征信就有两条不良记录...很多招投标他就去不了

学习了

訒緈ッ妄僞 发表于 2024-6-4 08:31:39

人工智能 发表于 2024-06-04 07:52
有的地方就是公司名字听起来高大上，什么国企央企，员工实际待遇有可能还不如几个人的小公司。 比如我门公司，加老板一共10个人，5险1金节假日13新，上班时间理论上8个小时，实际上我们最多上5个小时，大多数时间都是刷手机玩，主打一个人性化管理。

哪点，还要人不

拔凉拔凉的 发表于 2024-6-4 08:32:35

厉害了我的国

YLM 发表于 2024-6-4 08:33:35

自己高兴就好，不想做就不做了

圆舞（华尔兹） 发表于 2024-6-4 08:42:11

先干到，干满十个月，在干满一年之前提起劳动诉讼，要求补加班费，百分百稳当，

喷不平 发表于 2024-6-4 08:46:12

八小时以外一个小时多几块钱

该用户已被禁言 发表于 2024-6-4 09:22:00

加班费是什么东西？我这根本就没有听说过，只有过年过节叫值班费https://app.qj023.com/public/emotion/face_wulian.png

aoj 发表于 2024-6-4 09:38:16

……

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