有懂点的没有
万盛煤化工你有什么权利对我进行罚款。中国除了公 检 法司安。执法部门可以对公民进行处罚以外。请问一下你属于什么执法机构？https://img.qj023.com/pic/20240614/171837786545426_960.jpg?x-oss-process=image/watermark,image_cGljLzIwMTkxMTA2L29zc18xNTczMDIwNTQ4Mzc4XzVfNTcwXzIyLnBuZw==,t_50,g_se,x_20,y_20
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綦江找工作、招人才，綦江在线招聘网>綦江找新房、二手房、租房、门面商铺>綦江交易、二手车、闲置品、本地商家>綦江相亲，綦江本地真实靠谱相亲平台> 除了行政机关以外任何公司都没资格罚款员工工资 公司有权对员工进行罚款，但必须满足合法合理的条件。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，企业有权对员工进行罚款的情况主要包括：
当员工因本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在特定情况下，如员工严重违反用人单位的规章制度或给用人单位造成重大损害时，用人单位可以解除劳动合同。
然而，需要注意的是，企业罚款权受到法律的严格限制。罚款本质上是一种行政处罚行为，通常由行政机关实施。因此，公司无权对员工进行罚款，除非是在特定条件下，如员工行为导致公司经济损失时要求赔偿。
对于未完成公司任务的情况，公司通常无权直接对员工进行罚款，除非该行为导致了具体的经济损失，并且符合上述法律规定。在这种情况下，公司可以要求员工赔偿经济损失，但赔偿金额有明确限制，不得超过员工当月工资的20%，且确保扣除后的工资不低于当地月最低工资标准。
综上所述，公司在特定条件下可以对员工进行罚款或要求赔偿经济损失，但必须遵守相关法律规定，确保操作合法合理。 我不是那个公司的。我们是今天去送货的。他门禁系统坏了，我就从旁边出来了。他就说我翻他栏杆。让后就要罚款。最后我是看我们司机还在里面的。感觉又不好得。所以缴了！ 胡朕 发表于 2024-06-14 23:35
我不是那个公司的。我们是今天去送货的。他门禁系统坏了，我就从旁边出来了。他就说我翻他栏杆。让后就要罚款。最后我是看我们司机还在里面的。感觉又不好得。所以缴了！
这些单位管楞严哇 https://app.qj023.com/public/emotion/face_chigua.png 报警撒，看警方如何处理？ 可以追寻一下。 公司有规章制度、管理制度、奖惩制度，对员工有奖励必然就有处罚。