› 綦江聊吧 › GJ强制规定双休制度，不对违反的企业从重罚款，光说是没有用的，你们觉得呢

zhaomingmo 发表于 5 天前

GJ强制规定双休制度，不对违反的企业从重罚款，光说是没有用的，你们觉得呢

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sanyue 发表于 5 天前

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核桃湾生产队 发表于 5 天前

   綦江企业效益不行老板肯定会让下面好好耍的（就是耍起拿老板钱是绝不可能）https://app.qj023.com/public/emotion/face_004.png
綦江目前月结工资岗位普遍执行惯例是月休两天！或月休四天！ 还暂时没有普及月休八天八小时工作制度的说法！ 所以没有什么门路和手艺还是走他乡比较好一些！

.妖孽 发表于 4 天前

劳动法有用没得？

⊙ω⊙，曾经 发表于 4 天前

基本上没有用，在那摆几的https://app.qj023.com/public/emotion/face_wulian.png

爬上枝头看月 发表于 4 天前

欧盟给的3年过度期，中国可能在5到10内可以全部实现

烟神2013 发表于 4 天前

GJ就是这么回事，谁信谁傻

回首， 发表于 4 天前

上有政策下有对策，不都是这样过来的么。

热烈的温 发表于 4 天前

其实很好查，现在应该全部单位都有打卡记录。

望断天涯 发表于 4 天前

日工作8小时，周末双休，月薪3000，和日工作10小时，月休2天或者4天，月薪6000左右，不晓得有好多人选择前者，好多人又原则后者。

以前很多外企都延长工时，压缩休息时间，压榨员工，现在有些外企实行8小时工作制，月休8天，强制年休假，轻松是轻松些了，可进入荷包的钱钱也轻巧了。

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