wen192222 发表于 3 小时前

被迫调重庆下面去上班,没去,

被迫调到重庆下面去上班,选择不去,结果公司就从以前的5000降到3300,这个啷个整哦同志们,有没有出个主意的,綦江的生意不好,老板准备退出綦江市场,大概还需一年的时间全部撤出綦江,公司就是想通过降工资调重庆或者逼离职

sanyue 发表于 3 小时前

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核桃湾生产队 发表于 3 小时前

   叫赔钱散伙算了!不然要是老板说要调到缅北总公司连升三级月薪过万也没人敢去https://app.qj023.com/public/emotion/face_zhoumei.png

$爱惜自己$ 发表于 3 小时前

核桃湾生产队 发表于 2025-08-18 12:37
   叫赔钱散伙算了!不然要是老板说要调到缅北总公司连升三级月薪过万也没人敢去

调到缅北给你年薪50万你去不去https://app.qj023.com/public/emotion/face_044.pnghttps://app.qj023.com/public/emotion/face_044.pnghttps://app.qj023.com/public/emotion/face_044.png

luoye 发表于 3 小时前

喊你去重庆,别个綦江开不下去了嘛,不赚钱哪有钱给你发工资https://app.qj023.com/public/emotion/face_wangchai.png

核桃湾生产队 发表于 3 小时前

$爱惜自己$ 发表于 2025-08-18 13:00
调到缅北给你年薪50万你去不去

渝北还可以去,缅北就算了腰子不够https://app.qj023.com/public/emotion/face_043.png

wen192222 发表于 2 小时前

luoye 发表于 2025-08-18 13:00
喊你去重庆,别个綦江开不下去了嘛,不赚钱哪有钱给你发工资

十几年的老员工了,在綦江做不走,是公司的问题,自己不去接业务来做,还怪员工哇,别个接他们不做的项目别个又做得走,

wen192222 发表于 2 小时前

核桃湾生产队 发表于 2025-08-18 13:07
渝北还可以去,缅北就算了腰子不够

不想去,毕竟一直是在綦江的,想等赔偿,干了十几年了,

wen192222 发表于 2 小时前

核桃湾生产队 发表于 2025-08-18 12:37
   叫赔钱散伙算了!不然要是老板说要调到缅北总公司连升三级月薪过万也没人敢去

重庆都不去,莫说缅甸了,

风予 发表于 2 小时前

降薪违法性
公司单方面降薪(5000→3300)属于变更劳动合同,需与你书面协商一致。若未征得你同意,你有权要求补足差额。
行动建议:立即书面(邮件/微信文字)向公司提出异议,明确表示“不同意降薪”,并保留证据(工资条、劳动合同、沟通记录)。
调岗的合法性
若劳动合同未约定“公司可单方调岗”,或调岗明显不合理(如跨市、影响生活),你有权拒绝。公司因此降薪或解雇属违法。
关键点:綦江→重庆主城的调岗是否超出合理范围?需结合通勤时间、成本等判断。
公司逼离手段
降薪、冷落、增加工作量等均属“变相解除”,若你被迫离职,可主张经济补偿金(N倍月薪);若公司违法解雇,可主张赔偿金(2N)。
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