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2024年重庆工资价位表出炉!最赚钱的行业有哪些?

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(1楼)楼主
发表于 昨天 09:45 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 重庆巴南区 重庆巴南区
各位小伙伴们
2025年已经过半
大家今年的计划(画的饼)
都完成得怎么样?
攒钱、涨薪、升职...有稳步前进吗?

大家会不会好奇自己的工资
处于什么水平呢?

日前
重庆人社发布了
《重庆市2024年度人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》
数据显示
2024年重庆企业从业人员
工资报酬中位数为
62308元/年

2024年重庆工资价位表

△重庆市人力资源和社会保障局官网(下同)

重庆哪些行业、岗位工资高?
你又处在哪个“段位”?
一起来看看吧
↓↓↓

数据来源及介绍

✅调查对象
本次发布的《重庆市2024年度人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》是通过对全市18个行业门类的5731户企业人工成本和60.37万名职工工资报酬情况进行调查,并对调查数据进行筛选、汇总、分析形成的。

本次发布的内容主要包括不同行业从业人员、不同职业中类从业人员、不同岗位等级从业人员的工资价位和不同行业门类企业的人工成本水平。

✅中位数是什么意思
工资价位和企业人工成本水平发布10%分位、25%分位、50%分位、75%分位和90%分位,适于不同企业的需求。其中,50%分位(即中位数)代表数据的中间水平,指的是有一半的样本在该指标上低于或等于该数值,并不等于平均值。

✅结果
根据调查数据,从整体工资报酬来看,重庆市企业2024年工资报酬中位数为62308元,与去年相比增长3.85%。

从行业工资价位来看

从行业工资价位来看,中位数排名前三的行业分别是金融业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,科学研究和技术服务业,分别为136465元、92925元、70252元。

分行业门类企业从业人员工资价位(2024年)

单位:元/年


从职业中类工资价位来看

从职业中类工资价位来看,中位数排名前五的职业是金融服务人员,石油加工和炼焦、煤化工生产人员,法律、社会和宗教专业人员,飞机和船舶技术人员以及企业单位负责人,分别为130052元、102096元、98725元、97181元、93793元。

分职业中类企业从业人员工资价位(2024年)

单位:元/年



从岗位工资价位来看

从岗位工资价位来看,管理、技术、技能类从业人员工资报酬水平随岗位等级的提高而提高。管理岗位中,高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗、管理类员工岗的中位数分别为101754元、89602元、80000元、57786元;专业技术岗位中,高级职称、中级职称、初级职称的中位数分别为107564元、77400元、65540元;职业技能岗位中,高级技师及以上、技师、高级技能、中级技能、初级技能的中位数分别为98274元、81345元、70290元、68278元、57862元。

分岗位等级企业从业人员工资价位(2024年)
单位:元/年


重庆市分行业门类企业人均人工成本(2024年)
单位:万元/年


✅1.主要统计指标解释分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资和在特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置,包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中,高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位,包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位,包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位,包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级指获得国 家或专业评审机构认可的专业技术职称等级,包括高级职称、副高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级指按国 家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级,包括首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能、学徒工。

企业人工成本企业在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用之和,反映企业因使用各种人力资源所付出的全部成本费用。

✅2.调查方法本项调查工作是以全国为总体,采用分层 PPS 抽样方法,以地区和行业门类为层,层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。各地区按照统一的制度方法组织收集调查企业从业人员工资报酬等数据,使用统一的信息系统对数据进行录入、审核,然后传输至人社部进行统一汇总计算。

你的薪资在哪个段位?
欢迎留言区说说!


来源:重庆人社、重庆本地宝

(2楼)沙发

发表于 昨天 09:46 | 只看该作者 来自: 重庆
(3楼)板凳

发表于 昨天 10:51 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
自己的工资跟行业无关,只跟自己的能力有关
(4楼)地板

发表于 昨天 17:03 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
应该把机关事业单位的单独列出来发布一下
5楼

发表于 昨天 17:22 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
现在一个人除了生活费和娃儿学费等开销一年能剩十个都难了
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