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静三岁 发表于 2024-7-26 10:36:49

望渝运集团领导出来给个处理方案

自2024年2月份起，渝运美团优选财务混乱，司机分拣工资发放从未明细，从未开会说明工资变迁具体事项，公司管理层一直不明确，有问题的时候谁都不是管理谁都不能负责，没有事的时候谁都可以做主，我们到底应该找谁来核对，那么大一个公司不是谁的一言堂，公司未买社保，未签劳务合同，是否是为了逃避法律法规，公司新规旷工三天算自动离职，这三天按着工资的三倍罚款是否合理符合劳动法，这三天公司领导有对员工核实情况吗，是否是管理层的失职，针对3天3倍罚款公司有明文规定吗？渝运美团优选所谓负责人一意孤行，拒绝沟通，望渝运公司能出来管一下

sanyue 发表于 2024-7-26 10:43:27

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健康美天 发表于 2024-7-26 10:49:04

现在太多的公司都是转包出来的。这个社会越来越难了

静三岁 发表于 2024-7-26 10:49:59

健康美天 发表于 2024-07-26 10:49
现在太多的公司都是转包出来的。这个社会越来越难了

是很难，难道生为蝼蚁就不配活着嘛

QJRabbit 发表于 2024-7-26 10:53:21

领导不可能理你的，渝运牛得很，当初我一个朋友把他们二级站的设备砸了，哈哈就来了一帮社会崽儿

ZHJT 发表于 2024-7-26 11:10:49

据说綦江渝运集团还把一切风险转嫁给驾驶员这些都是属于无效合同，可以起诉！

静三岁 发表于 2024-7-26 11:15:57

ZHJT 发表于 2024-07-26 11:10
据说綦江渝运集团还把一切风险转嫁给驾驶员这些都是属于无效合同，可以起诉！

没有劳务合同，这又是新型工种

店小二123 发表于 2024-7-26 11:18:05

这个公司真TMD 垃圾

静三岁 发表于 2024-7-26 11:19:59

店小二123 发表于 2024-07-26 11:18
这个公司真TMD 垃圾

还恶心

aoj 发表于 2024-7-26 11:35:20

……

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