没事，我们打不赢，也必须让他们付出代价，我们输不起
法款法条多球得很，司法解释权他们说了算！
叶6727 发表于 2025-03-27 13:14
一定会赢，只是需要走到高院
到了上面信访，就被送回来了
望断天涯 发表于 2025-03-27 15:52
要是企业只准员工上下班换衣服和洗澡，可能减少好多法律责任。
其实法律对工作场所定义涉及的范围很大，这是GJ为保护弱势的员工而定的，对于这个问题，市卫健委有明确的答复，他们也咨询过GJ卫健委，倒班楼属于工作场所，是地方ZF乱判定。
韩炜 发表于 2025-03-27 15:50
法院是最黑暗的地方，我一个劳动官司，上一秒审判长还在一起嘲笑被告弄的假合同说我工资1000多，连最低标准都达不到，每个月付4000多，多的是借款有点搞笑，结果休庭10分钟后就说我的入职申请照片，和人事的聊天记录，各种工单复印件，银行流水都不能作为证据，它认可被告自己签了我名字的合同，我不认可就让我去做鉴定。。。。然后我律师说鉴定意义不大，鉴定只能鉴定相似度，不能鉴定真假，然后民事弄假证据也不负法律责任，最后打到终审也维持一审原判，赔了6000多够律师费，我觉得我律师也叛变了，说的话还没我多
是不是真的哦https://app.qj023.com/public/emotion/face_tianna.png
godpcm007 发表于 2025-03-27 13:11
因为宿舍不是你提供劳动的场所
你对什么是工作场所定义都没理解
godpcm007 发表于 2025-03-27 13:10
就你这个案例来说，控制室到宿舍途中，你出事了，都可以叫工伤，进了宿舍就不算了
你先理解工作场所定义，不然说了也白说
坚持下去 发表于 2025-03-27 16:22
法款法条多球得很，司法解释权他们说了算！
有道理
莫有 发表于 2025-03-27 15:42
朋友，你认为认定事实有误影响判决，可以上诉甚至申诉！！！这里没有人能回答你也没有人敢回答你，必竟得尊重法院判决法院认定！况且在你和法院之间，傻子也会相信法院不相信你！！
是的，上诉是必须的，我们也不是宣泄情绪，其实也是借此为大家普法
坚持下去 发表于 2025-03-27 16:24
到了上面信访，就被送回来了
现在的环境应该要好的多，毕竟出了事，他们也得担责，除非他们不想要铁饭碗